Aspek keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu kekuatan Indosat, tercermin dari berbagai inisiatif yang menumbuhkan kolaborasi dan kebersamaan. Indosat juga menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Sementara itu, Indosat turut memperhatikan kesejahteraan seluruh karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan yang komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal.
Irsyad Sahroni Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison berkata, penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif. “Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,”ujarnya.
Pencapaian ini melengkapi deretan penghargaan internasional lain yang telah diraih Indosat, seperti Best Workplace 2025 dari Great Place to Work, Best Companies to Work For dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, dan HR Initiative of the Year dari Asian Telecom Awards.
“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan, dimana setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.**
Discussion about this post