Sebagai langkah signifikan dalam mewujudkan tempat kerja yang saling menghormati, setara dan aman, Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, bersama ILO meluncurkan buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan dalam Pencegahan dan Penanganan Diskriminasi, dan Pelecehan dan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja pada Rapat Koordinasi Pengawasan Ketenagakerjaan di Jakarta, 25 Senin, 25 September 2023.
Buku panduan ini diberikan kepada 34 Kepala bidang Pengawasan Ketenagakerjaan Provinsi, yang menandai komitmen untuk menciptakan tempat kerja yang saling menghormati dan terbebas dari kekerasan. Ini juga menandai upaya membangun kepatuhan yang lebih baik terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan internasional terkait kesetaraan dan pencegahan kekerasan dan pelecehan.
“Buku panduan ini juga sejalan dengan Rencana Aksi Nasional Hak Asasi Manusia (RANHAM) tahun 2021-2025. Ini merupakan pendekatan strategis untuk menjaga dan menegakkan hak-hak perempuan yang melibatkan penciptaan lingkungan kerja yang mengedepankan rasa saling menghormati, tanpa diskriminasi, pengucilan, pembatasan, pelecehan, perundungan dan berbagai bentuk kekerasan lainnya,” Menteri Ida menjelaskan.
Didukung oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) melalui proyek Meningkatkan Hak Pekerja di Sektor Rural, panduan ini membekali pengawas ketenagakerjaan dengan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi bias dan pelanggaran terkait gender.
Panduan ini pun bukan sekadar menjadi panduan tambahan dalam pengawasan ketenagakerjaan, namun menjadi katalisator perubahan yang mendorong kesetaraan dan memberikan bantuan teknis dalam mencegah kekerasan dan pelecehan di tempat kerja.
Panduan tersebut secara gamblang menjelaskan hak dan tanggung jawab, bentuk-bentuk umum bias dan langkah-langkah untuk mengatasinya serta rencana aksi perusahaan untuk membantu mengembangkan dan meningkatkan kebijakan perusahaan agar menjadi lebih inklusif, adil dan setara.
Discussion about this post